Условные единицы труда

    1(Печень,ж/п-2у.е.т):2=(печень 1у.е.т.)

    2(печень 1у.е.т.)+(ж/п с опр. функции 6у.е.т.)=7у.е.т.

    Печень,ж/п с опр.функции 7у.е.т.

    Логично ли это???

    Может и логично, но с точки зрения закона нелегитимно!

    Начинать надо с того, что в ОМС нет такого исследования, как печень+ж.п., а есть УЗИ органов гепатобилиарной системы(140.001): печень+ж.п.+п.ж.

    2+2-0.5=3.5(если у детей, то еще +0,35)

    Если вы одновременно делаете с этим еще и УЗИ ж.п. с определением функции(140.002), то 3.5+6-0.5=9(если у детей, то еще, соответственно, +0.9)

    Разве узисты руководствуются ует ОМС?ранее на форуме вы писали что нет

    .Имеет ли право врач отказать пациенту в обследовании в связи с отр.нормы,если до конца рабочего дня осталось пару часов?

    УЕТ ОМС мы и не руководствуемся!

    Мы руководствуемся УЕТ по 132 приказу, но если оказываем услуги ОМС, то считаем УЕТ из 132 приказа исходя из перечня услуг ОМС, а не УЕТ ОМС!

    Насчет отказа в оказании услуги:

    - в амбулаторном ЛПУ прием осуществляется по предварительной записи, а не по живой очереди!

    - никакого "CITO" в амбулатории быть не может! Если у леч. врача есть подозрение на острую патологию, то он должен принять меры к срочной госпитализации пациента по СМП, обследовать которого будут уже в условиях стационара, если сочтут это нужным!

    - отказать можете, если пациент опоздал или пришел неподготовленным к исследованию, т.е. когда оказание ему услуги невозможно по его же вине!

    PS. На практике с отказами обычно действуют по ситуации, т.е. если у вас есть возможность, то лучше принять, т.к. негласная рекомендация сверху - "жалоб быть не должно!" Поэтому перед отказом лучше взвесить все за и против.

    Добрый день.Скажите пожалуйста,врачу УЗД проводившему скрининг беременных, положена оплата из денег родовых сертификатов.

    В приказе Минздрава России от 16.07.2014 N 370н

    внешняя ссылка

    УЗИ упоминается только:

    В любом случае вы должны понимать, что оплата по родовым сертификатам производится лечебно-профилактическому учреждению, как обладателю лицензии на оказание соответствующих услуг, а не врачу, который является наемным работником ЛПУ! Как платить врачу за его работу определяет руководство ЛПУ! Вы в свою очередь можете определять работать ли вам на это руководство или нет!

    Большое спасибо за пояснение.

    Не за что, приказа об оплате УЗИстам данного скриннига я не нашел.

    Зато есть приказ о том, как этот скринниг проводить:

    внешняя ссылка

    Т.е., по логике приказа о оплате, выполнять этот скриниг должны врачи со специальностью "акушерство и гинекология", а не "ультразвуковая диагностика"!

    Дополнительно для информации, многие уже забыли, что до обсуждаемого здесь 132 приказа, был еще 581 приказ Минздрава СССР от 21.07.88 " О ДАЛЬНЕЙШЕМ РАЗВИТИИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ УЛЬТРАЗВУКОВОЙ ДИАГНОСТИКИ В ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СТРАНЫ"

    внешняя ссылка

    В этом приказе вы можете найти туже норму - 33 УЕТ за 6,5 часовой рабочий день.

    И немного отличающиеся от 132 приказа УЕТы.

    Но самое главное, чем интересен это приказ, находится в приложении №6:

    " Приложение N 6

    к приказу Министерства

    здравоохранения СССР

    от 21.07.88 г. N 581

    ДОПОЛНЕНИЕ

    НОМЕНКЛАТУРЫ ВРАЧЕБНЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ И ВРАЧЕБНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

    (утверждена приказом Министерства здравоохранения СССР от 4 мая 1970 г. N 280 с последующими изменениями и дополнениями)

    1) В номенклатуру врачебных специальностей включается специальность: " N 67 - врач ультразвуковой диагностики" .

    2) В номенклатуру врачебных должностей включается должность: " N 96 - врач ультразвуковой диагностики" .

    Начальник Главного

    Планово-экономического управления

    Л.П.КИЩЕНКО"

    Таким образом 21 июля 1988 года в СССР появилась специальность врача ультразвуковой диагностики!

    Эту дату можно считать праздником - днём врача ультразвуковой диагностики!